平等机会的雇主
学校校长, 与行政团队和主管合作, 工作的发展, 沟通, 和实施招聘, 招聘, 以及一般的就业政策和惯例, 哪些部门支持平等就业机会(EEO)的概念和要求.
为所有人提供平等的就业和晋升机会, vip澳门贵宾会网址的雇佣决定是基于资历的, 经验, 能力, 、择优. vip澳门贵宾会网址在就业机会或实践方面不存在种族歧视, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深的地位, 性取向, 或其他受法律保护的特征. 学院积极寻找多样化的就业人选. vip澳门贵宾会网址学校将为已知有残疾的合格学生提供合理的住宿条件，除非这样做会导致不必要的困难. 这项政策管理就业的各个方面, 包括选择, 工作任务, 补偿, 纪律, 终止, 获得福利和培训.
